W jaki sposób przekazać pracownikowi świadectwo pracy, jeśli został on zatrzymany i przebywa obecnie w więzieniu?

Pracownik (kierowca) został zatrzymany, obecnie przebywa w więzieniu i czeka na odbycie kary (2 lata). Otrzymaliśmy od niego rozwiązanie umowy za porozumieniem stron podpisane przez pełnomocnika (wraz z pełnomocnictwem do reprezentowania i składania oświadczeń woli przed wszelkimi organami, sądami, osobami fizycznymi i prawnymi)), które podpisaliśmy.

Czy to rozwiązanie umowy jest skuteczne?

Jak przekazać świadectwo pracy, czy również pełnomocnikowi?

W lutym był na zwolnieniu lekarskim, w trakcie którego został zatrzymany.

Czy wynagrodzenie chorobowe należy zapłacić do momentu jego zatrzymania czy już za całość zwolnienia?