W jaki sposób przedłużyć umowę dla osoby, która pracuje zdalnie i jest na kwarantannie?

Pytanie dotyczy sposobu przedłużenia umowy dla osoby, która pracuje zdalnie i jest na kwarantannie.

W jaki sposób musi zostać zaakceptowana/podpisana umowa, jeśli pracownik nie może się stawić do biura?

Nie posiadamy podpisów elektronicznych, pracownik również.

Czy można umowę wysłać na maila i pracownik zaakceptuje na mailu jej warunki, a następnie na tej podstawie pracownik HR przedłuży umowę o pracę?