W jaki sposób prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika zatrudnionego na dwóch stanowiskach - kierowca oraz pracownik magazynowy?

Pracodawca zatrudnia na podstawie umowy o pracę pracownika pracującego na stanowisku mieszanym: kierowca samochodu o masie powyżej 3,5 tony oraz pracownik magazynowy. W umowie wpisane jest stanowisko: kierowca/pracownik magazynowy. Przez większą część miesiąca w ciągu 8 godzin pracy wykonuje on czynności zarówno kierowcy, jak i magazyniera. Zazwyczaj odbywa się to tak, że przychodząc do pracy rejestruje kartę prac.magazynu np. o godzinie 7:00 i pracuje na magazynie, następnie wyjeżdża do kontrahentów np. o 10:00 rejestrując czas pracy na karcie kierowcy/tachografie, po powrocie pracuje 1-2 godziny na magazynie a następnie rejestruje kartę prac. magazynu o 15:00. Zdarzają się dni kiedy jest tylko kierowcą lub tylko magazynierem – rejestruje wtedy czas pracy albo na karcie kierowcy albo na czytniku prac.magazynu. Część jego czasu pracy rejestrowana jest w programie w którym sczytujemy jego jazdy z karty kierowcy a część w programie do ewidencji czasu pracowników na magazynie.

Czy godzinę rozpoczęcia i zakończenia pracy na stanowisku pracownika magazynu należy wprowadzać do programu rejestrującego czas pracy kierowcy jako praca inna?

W jaki sposób prowadzić ewidencję czasu pracy pracownika?