W jaki sposób prawidłowo uzupełnić wynagrodzenie pracownika do obliczenia podstawy zasiłku chorobowego?

W jaki sposób prawidłowo uzupełnić wynagrodzenie pracownika, do obliczenia podstawy zasiłku chorobowego?

Pracownik wynagradzany jest stawką godzinową, w miesiącu, który należy uwzględnić do podstawy powinien był przepracować 168 godzin, przepracował 136 godzin, 8 godzin przebywał na urlopie wypoczynkowym, natomiast 24 godziny był na zwolnieniu lekarskim. Jednocześnie w wynagrodzeniu za urlop uwzględnione są premie, w związku, z czym godzinowa stawka za urlop jest wyższa od podstawowej stawki pracownika.

Czy uzupełnienie wynagrodzenia za ten miesiąc powinno wyglądać następująco: 168 godzin x podstawowa stawka godzinowa, czy też należy zsumować wynagrodzenie za przepracowane 136 godzin i 8 godzin urlopu (tak jak to wynika z listy płac za ten miesiąc), podzielić przez 144 i pomnożyć razy 168?