W jaki sposób prawidłowo rozliczyć czas pracy pracownika, który przebywa na szkoleniu w dni wolne?

Urząd Miasta zatrudnił strażnika miejskiego, który musiał odbyć szkolenie na podstawie art. 25 ustawy o strażach gminnych. Pracownik został oddelegowany do innego miasta. Szkolenie trwało od 18.04.2023 do 19.05.2023 co dziennie. Czas pracy pracownika ustalany jest na podstawie harmonogramu od poniedziałku do piątku od 8.00 do 16.00. Szkolenie trwało od godz. 9.00-19.00, z przerwą od 14.00-15.00 na obiad. W soboty, niedziele oraz święta 1 i 3 maja szkolenie trwa od 9.00-19.00, z przerwą od 14.00-15.00 na obiad.

W jaki sposób prawidłowo rozliczyć czas pracy pracownika w związku ze zmianą Kodeksu pracy od 26 kwietnia 2023 r.?