W jaki sposób prawidłowo naliczyć pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych w sytuacji, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze oraz miesięczne premie?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Rycak Magdalena
Odpowiedzi udzielono: 10 maja 2006 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W jaki sposób prawidłowo naliczyć pracownikowi pracę w godzinach nadliczbowych w sytuacji, gdy pracownik otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze oraz miesięczne premie? Czy 50% bądź 100% dodatek liczy się tylko od wynagrodzenia zasadniczego, czy również od premii?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX