W jaki sposób pracownik winien usprawiedliwić nieobecność w pracy spowodowaną wyjazdem do sanatorium?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 4 października 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zatrudniony na umowę o pracę na 1/4 etatu został skierowany przez lekarza do sanatorium. Wcześniej nie korzystał ze zwolnień lekarskich
W jaki sposób usprawiedliwić jego nieobecność?
Czy powinno się to odbyć na podstawie zwolnienia lekarskiego, czy może innego dokumentu?
W jaki sposób odnotować taką nieobecność?
Co stanie się w sytuacji, gdy zwolnienie lekarskie nie zostanie wystawione?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX