Nowość W jaki sposób pracownik powinien rozstać się z pracodawcą w związku z wyborem na burmistrza miasta?

Osoba zatrudniona w firmie prywatnej zdecydowała się stratować w wyborach na stanowisko burmistrza miasta. W wyniku przeprowadzonego głosowania, pracownik ten uzyskał mandat na kadencję burmistrza. Nie jest radnym, bowiem swój głos oddał.

Jak powinien ten pracownik rozstać się z macierzystym zakładem?

Czy po tej kadencji będzie mógł wrócić do tej firmy mimo tego, iż będzie wystawił wobec tej firmy decyzje lub inne dokumenty?

Czy pracodawca musi się zgodzić na urlop bezpłatny?

Co w takim wypadku, jak się nie zgodzi - jaką formę odejścia rozstania z pracy będzie miał ten pracownik?