W jaki sposób pracownik niepedagogiczny powinien wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego miejsca pracy?

Pracownik niepedagogiczny zatrudniony jest od 1.01.2017 r. w wymiarze 3/4 etatu (pracuje codziennie 6 godzin). Pracownik ma zaległy urlop w wymiarze 5 dni. Urlop nabyty w okresie pracy w pełnym wymiarze czasu pracy.

Jak należy pracownikowi udzielić urlopu zaległego?

Czy urlop należy rozliczyć godzinowo, czyli 5 dni x 8 godzin = 40 godzin, 40 /6 godzin dziennie co daje 6,66 dni urlopu, czyli 6 dni i w zaokrągleniu 4 godzin?

Czy należy udzielić 5 dni bez rozliczenia godzinowego?