Nowość W jaki sposób pracownik może zakwestionować złożone przez pracodawcę wypowiedzenie zmieniające?

Pracownik jest zatrudniony na czas nieokreślony w wymiarze 3/4 etatu. Wypełnił również oświadczenie w sprawie korzystania z uprawnień związanych z rodzicielstwem, w którym oświadczył, że nie wyraża zgody na pracę w nadgodzinach. Pracodawca chciałby, żeby pracownik zwiększył wymiar etatu do pełnego, na co pracownik nie chce wyrazić zgody.

Czy pracodawca może przedstawić pracownikowi wypowiedzenie zmieniające, w którym w nowych warunkach zatrudnienia wskaże pełny etat?

Jeśli tak, to czy pracownik może zrobić coś, co pozwoli mu zachować pracę i dotychczasowe warunki zatrudnienia?