W jaki sposób pracodawca zatrudniający poniżej 20 pracowników może określić wysokość i zasady wypłaty ekwiwalentu za pranie odzieży roboczej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Odpowiedzi udzielono: 12 grudnia 2016 r.
PYTANIE
Pracodawca chce wypłacać ekwiwalent za pranie odzieży od 1 stycznia 2017 r. Firma zatrudnia mniej niż 20 pracowników i nie ma obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania.
Czy w takiej sytuacji wystarczające jest wypłacanie ekwiwalent za pranie odzieży, czy też pracodawca powinien wprowadzić to aneksem do umów o pracę lub dokonać jakiegoś ogłoszenia?
W jaki sposób pracodawca powinien wprowadzić to świadczenie?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX