W jaki sposób pracodawca powinien zrealizować obowiązek informacyjny w przypadku zastosowania monitoringu pojazdów?

W jaki sposób należy zrealizować obowiązek informacyjny dotyczący monitoringu gps w samochodach służbowych?

Czy dopuszczalne jest stosowanie w tym przypadku tzw. klauzuli warstwowej?

Pracodawca chce umieścić w każdym pojeździe naklejkę z informacją dla pracownika o tym, że "pojazd jest monitorowany poprzez system gps, szczegółowe informacje znajdują się w biurze". Tam też dostępna jest pełna treść klauzuli informacyjnej. Ponadto informacja o gps została umieszczona w regulaminie pracy.

Czy taka informacja na np. naklejkach w pojeździe jest wystarczająca?