W jaki sposób pracodawca powinien wysłuchać pracownika przed wymierzeniem mu kary porządkowej? - OpenLEX

W jaki sposób pracodawca powinien wysłuchać pracownika przed wymierzeniem mu kary porządkowej?

Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Geremesz-Napierała Katarzyna
Odpowiedzi udzielono: 31 maja 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W jaki sposób pracodawca powinien wysłuchać pracownika przed wymierzeniem mu kary porządkowej, tzn. ile czasu powinien poświęcić pracownikowi?

Czy obowiązany jest szczegółowo i w całości wysłuchać przedstawionych przez pracownika faktów, czy może być to wysłuchanie pobieżne?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

| Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?