W jaki sposób pracodawca powinien wysłuchać pracownika przed wymierzeniem mu kary porządkowej?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 maja 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jaki sposób pracodawca powinien wysłuchać pracownika przed wymierzeniem mu kary porządkowej, tzn. ile czasu powinien poświęcić pracownikowi?
Czy obowiązany jest szczegółowo i w całości wysłuchać przedstawionych przez pracownika faktów, czy może być to wysłuchanie pobieżne?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX