W jaki sposób pracodawca powinien wypełniać obowiązek informacyjny?

Pracodawca zatrudnia kilka osób w niedużym sklepie. Zgodnie z k.p. ma obowiązek przekazać pracownikom informację o dziennej i tygodniowej normie czasu pracy.

Czy informacja ta powinna być ogólna (przeciętnie 8 godzin dziennie w przeciętnie 5-dniowym tygodniu) i wtedy jednakowa dla wszystkich, czy też dla każdego inna w zależności od wielkości etatu (jedna osoba pracuje na cały etat, a dwie na połówki) i konkretnie ustalanych dni i godzin pracy (jedna z pół etatowych ma stałe dni i godziny a pozostałe dwie zmieniają się według grafika)?