Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Łyjak Grzegorz
Odpowiedzi udzielono: 27 lutego 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownikowi skończył się okres zasiłkowy w listopadzie. Pracodawca wystawił pracownikowi dokumenty wymagane przez ZUS do przyznania świadczenia rehabilitacyjnego ZNp-7 i OL-10. Pracownika nie ma w pracy, bo oczekuje na decyzję ZUS w sprawie przyznania świadczenia rehabilitacyjnego.

Na jakiej podstawie pracodawca ma usprawiedliwić nieobecność pracownika?

Czy pracownik powinien przedstawić jakieś zaświadczenie z ZUS?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?