W jaki sposób pracodawca powinien rekompensować pracownikowi pracę w nadgodzinach?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Czy w poniższym przypadku należy wypłacić za 11,5 godz. 50% dodatku do wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych (praca dwukrotnie w tej samej dobie pracowniczej)?
Dzień plan wykonanie 1 lipca 2014 r. - wolne; 18:00 - 23:00; 2 lipca 2014 r. - 09:00 - 17:00 i 6:30 - 14:30.
W firmie obowiązuje jednomiesięczny okres rozliczeniowy i równoważny system czasu pracy. Pracownik nie składał wniosku o indywidualny rozkład czasu pracy.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX