W jaki sposób pracodawca powinien przekazać informacje równoważnym systemie czasu pracy pracownikowi, który pracuje w systemie zadaniowym?

W zakładzie pracy obowiązuje równoważny system czasu pracy.

Jaka powinna być treść informacji dla kilku pracowników o warunkach zatrudnienia, jeśli pracują oni w tym zakładzie, ale w zadaniowym systemie czasu pracy?