W jaki sposób pracodawca powinien przechowywać wynagrodzenie zmarłego pracownika do czasu zakończenia postępowania spadkowego?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 1 czerwca 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownik zmarł w trakcie miesiąca. Po jego śmierci zostało naliczone wynagrodzenie za pracę (do dnia zgonu) oraz ekwiwalent za urlop. Pracownik był kawalerem, w związku z tym dopiero po przeprowadzonym postępowaniu spadkowym wynagrodzenie zostanie wypłacone spadkobiercom na podstawie prawomocnego wyroku.
Co się "dzieje" z naliczonym wynagrodzeniem brutto do momentu otrzymania prawomocnego wyroku przez spadkobierców? Czy przechowuje się je w kasie firmy, czy też np. należy je wpłacić do depozytu sądowego?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX