W jaki sposób pracodawca powinien przechowywać wynagrodzenie zmarłego pracownika do czasu zakończenia postępowania spadkowego?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 1 czerwca 2007 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracownik zmarł w trakcie miesiąca. Po jego śmierci zostało naliczone wynagrodzenie za pracę (do dnia zgonu) oraz ekwiwalent za urlop. Pracownik był kawalerem, w związku z tym dopiero po przeprowadzonym postępowaniu spadkowym wynagrodzenie zostanie wypłacone spadkobiercom na podstawie prawomocnego wyroku.

Co się "dzieje" z naliczonym wynagrodzeniem brutto do momentu otrzymania prawomocnego wyroku przez spadkobierców? Czy przechowuje się je w kasie firmy, czy też np. należy je wpłacić do depozytu sądowego?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX