W jaki sposób pracodawca powinien prawidłowo zmienić i ujednolicić miejsce pracy pracownika?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Nieaktualne, stan prawny na: 25 kwietnia 2023 r.
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 20 lipca 2014 r.

PYTANIE

W zakładzie pracy pracownicy na umowie o pracę mieli wpisaną nazwę zakładu pracy i konkretny dział/wydział. Są to długoletni pracownicy, którzy wielokrotnie zmieniali dział lub wydział. Teraz pracodawca chce ujednolicić miejsce zatrudnienia i wszystkim pracownikom wpisać tylko nazwę zakładu.

Czy taka zmiana umożliwia przenoszenie pracownika według potrzeb pracodawcy do pracy w innym dziale lub wydziale, bez oddelegowania?

Czy pracodawca może w tym przypadku zastosować porozumienie zmieniające i na co powinien powołać się w treści porozumienia: czy na umowę o pracę, czy inne dokumenty potwierdzające zmianę miejsca pracy (pisma, karta obiegowa przeniesienia)?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX