Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Autor odpowiedzi: Kamińska Agata
Odpowiedzi udzielono: 18 września 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Pracodawca chciałby poinformować pracowników o tym, iż korzystanie z poczty służbowej oraz korzystanie z internetu dopuszczalne jest tylko w czasie przerwy pracowniczej.

Czy może być podane do informacji pracowników jak np. "reguła korzystania", czy też musiałoby to być uwzględnione w regulaminie pracy?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?