W jaki sposób pracodawca powinien poinformować pracowników o tym, iż korzystanie z poczty służbowej oraz korzystanie z internetu dopuszczalne jest tylko w czasie przerwy?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 18 września 2012 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca chciałby poinformować pracowników o tym, iż korzystanie z poczty służbowej oraz korzystanie z internetu dopuszczalne jest tylko w czasie przerwy pracowniczej.
Czy może być podane do informacji pracowników jak np. "reguła korzystania", czy też musiałoby to być uwzględnione w regulaminie pracy?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX