W jaki sposób pracodawca powinien poinformować pracownika o przysługującym mu wymiarze urlopu wypoczynkowego?

Pracodawca zatrudnił osobę, która ukończyła tylko szkołę gimnazjalną. Pracownik pracował w 2006 r. od dnia 1 czerwca 2006 r. do 16 czerwca 2006 r. i od dnia 19 czerwca 2006 r. do dnia 18 sierpnia 2006 r. Osoba ta zostanie zatrudniona w firmie na czas określony od dnia 20 maja 2014 r. do 30 listopada 2014 r.

Jaką informację dotyczącą urlopu należy przekazać pracownikowi?

W jakim wymiarze pracownikowi przysługuje urlop?