W jaki sposób pracodawca może zweryfikować okresy prowadzenia gospodarstwa rolnego?

Pracownik dostarczył dokumenty (zaświadczenie wójta gminy), z których jednoznacznie wynika, iż w latach 1996-2001 prowadził indywidualne gospodarstwo rolne. Z uwagi na powyższe, okres ten winien być zaliczony do pracowniczego stażu pracy. Prawdopodobnie pracownik w tym okresie odbywał karę pozbawienia wolności.

Czy w tej sytuacji pracodawca może to zweryfikować, czy ewentualnie żądać od pracownika złożenia stosownego oświadczenia o prowadzeniu gospodarstwa?