W jaki sposób pracodawca może wynagrodzić pracownika, któremu powierzył dodatkowe czynności na określony czas?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 grudnia 2013 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca chce powierzyć dodatkowe czynności na określony czas, za które pracownik otrzyma dodatkowe wynagrodzenie. Regulamin wynagradzania nie przewiduje dodatków do wynagrodzenia a ponieważ są to czynności okresowe pracodawca nie chce zmieniać umowy o pracę i zwiększać wynagrodzenia.
Czy oprócz wprowadzenia do regulaminu wynagradzania zapisu o dodatku za dodatkowe czynności jest inna możliwość?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX