W jaki sposób pracodawca może wycofać się z porozumienia o przyznaniu pracownikowi maksymalnego wynagrodzenia na okres 2 lat?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 11 lutego 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracodawca zawarł z organizacjami związkowymi porozumienie o przyznaniu pracownikowi maksymalnego wynagrodzenia na okres 2 lat przed osiągnięciem wieku emerytalnego i rozwiązaniem umowy o pracę na zasadzie porozumienia stron w związku z przejściem na emeryturę. Obecnie pracodawca ma zamiar wycofać się z tego porozumienia.
W jaki sposób mógłby to zrobić, czy może odmawiać pracownikom przyznania wynagrodzenia określonego w porozumieniu?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX