W jaki sposób pracodawca może sprostać wymogowi zapewnienia pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy, skoro praca jest świadczona na terenie innego pracodawcy?

Nasz pracownik co jakiś czas musi wykonywać pracę u klienta w związku z wdrożeniem systemu. Na nas, jako pracodawcy, spoczywa odpowiedzialność za wykonywanie obowiązków wynikających ze stosunku pracy - zapewnienie pracownikowi bezpiecznych i higienicznych warunków pracy.

W związku z powyższym, w jaki sposób możemy sprostać temu wymogowi, skoro praca jest świadczona na terenie innego pracodawcy?

Czy w przypadku wypadku przy pracy w czasie świadczenia usług na terenie zakładu klienta, odpowiedzialność za przestrzeganie bhp ponosimy my, czy klient?

W stosunku do kogo pracownik może dochodzić swoich praw jeśli nastąpiło jawne naruszenie zasad bhp, w wyniku których uległ wypadkowi?

Czy jeśli odpowiedzialność ponosimy my, to możemy zastosować regres w stosunku do klienta?