W jaki sposób pracodawca może powierzyć pracownikowi zatrudnionemu na pełnym etacie, na okres dłuższy niż 3 miesiące dodatkowe obowiązki pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu przebywającego na urlopie bezpłatnym?

Pytania i odpowiedzi
Status:  Aktualne
Autor odpowiedzi: Podgórska-Rakiel Ewa
Odpowiedzi udzielono: 2 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

W jaki sposób pracodawca może powierzyć pracownikowi zatrudnionemu na pełnym etacie, na okres dłuższy niż 3 miesiące dodatkowe obowiązki pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu przebywającego na urlopie bezpłatnym?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX