W jaki sposób pracodawca może powierzyć pracownikowi zatrudnionemu na pełnym etacie, na okres dłuższy niż 3 miesiące dodatkowe obowiązki pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu przebywającego na urlopie bezpłatnym?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 2 grudnia 2019 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jaki sposób pracodawca może powierzyć pracownikowi zatrudnionemu na pełnym etacie, na okres dłuższy niż 3 miesiące dodatkowe obowiązki pracownika zatrudnionego na 1/4 etatu przebywającego na urlopie bezpłatnym?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX