W jaki sposób pracodawca może odwołać pracownika z pełnienia dodatkowych obowiązków?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 13 lutego 2017 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Pracownikowi na stanowisku kierowniczym (kierownik pracowni naukowej) powierzono dodatkowo do odwołania obowiązki pełnomocnika dyrektora d.s. współpracy naukowej. Za wykonywania dodatkowych obowiązków przyznano premię miesięczną w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego.
W jaki sposób można odwołać go tylko z pełnienia obowiązków pełnomocnika dyrektora?
Czy pracodawca musi podać przyczyny tego odwołania i jakie konsekwencje finansowe rodzi ono dla pracodawcy (odszkodowanie)?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX