W jaki sposób pracodawca może oddelegować pracownika do projektu UE?

Firma bierze udział w projektach dofinansowanych z UE (dofinansowanie dotyczy także dofinansowań do wynagrodzeń). W wymogach projektu zapisane jest, że udział danego pracownika musi wynikać z umowy o pracę lub zostać zmienione za pomocą aneksu. Chodzi tutaj o wskazanie jaką cześć etatu pracownik będzie wykonywał w ramach danego projektu (dla niektórych pracowników będzie to cały etat, dla niektórych cześć etatu).

Czy pracodawca może sporządzić dokument (porozumienie zmieniające), gdzie wskaże podział na części etatu (np. pracownik zostaje oddelegowany w wymiarze etatu 1/4 do projektu UE)?