W jaki sposób pracodawca może dokonać zmiany wymiaru czasu pracy?

W jaki sposób pracodawca może rozwiązać umowę o pracę z pracownicą zatrudnioną na czas nieokreślony w wymiarze 3/4 etatu? Pracownica nie zgadza się na przyjęcie aneksu zmieniającego wymiar etatu na 1/1 etatu od 01.09.2021 i podwyższeniem proporcjonalnie wynagrodzenia.

Czy pracodawca może:

1. zlikwidować stanowisko pracownicy na 3/4 etatu i zatrudnić na to samo stanowisko innego pracownika na 1/1 etatu?

2. wypowiedzieć warunki umowy o pracę argumentując iż na danym stanowisku potrzebuje pracownika w pełnym wymiarze czasu pracy i po okresie wypowiedzenia proponuje inne stanowisko na 3/4 (bez zmian)?