W jaki sposób pracodawca może dokonać zmian w regulaminie wynagradzania?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 31 stycznia 2011 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W regulaminie wynagradzania jest zapis, że pracownikom na stanowisku prasowacz (3% załogi), pracodawca, nie zobligowany do tego żadnymi przepisami, wypłaca co miesiąc dodatek za tę pracę. Pracodawca wypowiedział ten punkt regulaminu i poinformował o tym zakładową organizację związkową, która nie wyraziła na to zgody.
Jaki powinien być dalszy tok postępowania pracodawcy i czy sprzeciw związków jest dla niego wiążący?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX