W jaki sposób pracodawca może dokonać potrącenia z wynagrodzenia pracownika w celu zwrotu kosztu odbytego szkolenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 28 października 2014 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
Jakie oświadczenie pracodawca powinien zastosować w sytuacji gdy pracownik chce, aby potrącono mu z wynagrodzenia koszt szkolenia?
Pracownik odbył szkolenie, ale jednak teraz nie chce wykorzystać tej wiedzy i wykonywać obowiązków z tym związanych.
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX