W jaki sposób pracodawca ma zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy - czy można poinformować pracowników, że jest on tylko i wyłącznie do wglądu w dziale kadr?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 10 maja 2023 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jaki sposób pracodawca ma zapoznać pracownika z treścią regulaminu pracy?
Czy można poinformować pracowników, że jest on tylko i wyłącznie do wglądu w dziale kadr?
Czy pracodawca może odmówić pracownikowi zrobienie ksero, zdjęcia regulaminu lub odmówić wysłania wersji pdf na maila?
Czy możliwe jest ograniczenie dostępu do regulaminu pracy tylko poprzez przeczytanie na miejscu w dziale kadr?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX