W jaki sposób pracodawca ma obowiązek zrekompensować pracownikom pracę w sobotę?

W aptece pracownicy pracują przez 7 godzin dziennie od poniedziałku do piątku w systemie zmianowym. Pierwsza zmiana trwa od godziny 7.00 do 14.00, druga zmiana od godziny 14.00 do 21.00. W sobotę pracownicy odrabiają brakujące godziny, wynikające z tygodniowej normy czasu pracy. Taki system czasu pracy został wprowadzony na wniosek pracowników. Pracownicy nie otrzymują za prace w sobotę dodatkowego dnia wolnego ani dodatkowego wynagrodzenia.

Czy za pracę w sobotę pracodawca ma obowiązek wypłacenia pracownikom dodatkowego wynagrodzenia za pracę?