W jaki sposób powinny być rozliczone składki ZUS na ubezpieczenie przy oddelegowaniu, a jak przy urlopie bezpłatnym?

Chcemy wysłać pracownika spółki polskiej do pracy na 12 miesięcy w spółce amerykańskiej (ta sama grupa powiązana kapitałowo). Pracownik podpisze oddzielną umowę ze spółką amerykańską. Nie wiem czy będzie to oddelegowanie do pracy na rzecz innej spółki grupy czy w Polsce urlop bezpłatny a w USA - umowa / kontrakt. Wynagrodzenie będzie płaciła spółka amerykańska.

W jaki sposób powinny być rozliczone jego składki na ubezpieczenie przy oddelegowaniu, a jak przy urlopie bezpłatnym?

Jakie dokumenty ZUS powinna przygotować spółka/przekazać pracownikowi?