W jaki sposób powinno zostać wyliczone wynagrodzenie za dzień, w którym oddawał krew?

Pracownik zatrudniony w Spółce z o.o. wynagradzany jest w stawce godzinowej. W czerwcu oprócz wynagrodzenia zasadniczego otrzyma również wynagrodzenia za przepracowane w tym miesiącu nadgodziny w wymiarze 10 h + dodatek. W poprzednich miesiącach również zdarzały się płatne nadgodziny. Pracownik dodatkowo otrzymuje stały miesięczny ryczałt za pranie odzieży roboczej oraz premię uznaniową uzależnioną od decyzji pracodawcy. W czerwcu, w dniu, w którym powinien pracować, oddawał krew. Dostarczył zaświadczenie ze stacji Krwiodawstwa na ten dzień. W jaki sposób powinno zostać wyliczone wynagrodzenie za dzień, w którym oddawał krew? Jak ten dzień powinien zostać oznaczony w rocznej ewidencji czasu pracy pracownika? Jak wykazać ten dzień w deklaracji ZUS za ten miesiąc?