W jaki sposób powinno nastąpić powierzenie pracownikom postępowania określonych czynności w postępowaniu?

Jakie znaczenie prawne w prowadzonym postępowaniu przetargowym ma wypełnienie przez pracownika druku ZP1 (stan prawny na 2014 r.)?

Czy jeżeli pracownik zamawiającego sam potwierdza w tym druku, że wykonuje zastrzeżone dla kierownika zamawiającego czynności, a wcześniej kierownik zamawiającego powierzył mu pisemnie przygotowanie i przeprowadzenie postępowania przetargowego, ale dokument ten nie wyszczególnia dokładnie jakie czynności pracownik ten ma wykonywać, lecz stanowi tylko ogólne powierzenie przygotowania i przeprowadzenie konkretnego postępowania z podaniem przedmiotu postępowania oraz wyszczególnieniem przedmiotu zamówienia, to czy można przyjąć że nastąpiło powierzenie na podstawie art. 18 p.z.p.?

Jak ważne jest w tym przypadku oświadczenie własne pracownika na druku ZP1?