W jaki sposób powinniśmy przedłużać umowę próbną o czas nieobecności?

W jaki sposób powinniśmy przedłużać umowę próbną o czas nieobecności?

W umowie o pracę na czas nieokreślony znalazł się zapis: "Strony ustalają, że Umowa ulega przedłużeniu o okres urlopu, a także o okres innej usprawiedliwionej nieobecności w pracy Pracownika, jeżeli takie nieobecności wystąpią w trakcie trwania Umowy". Umowa próbna zostaje zawarta na okres od 20.02.2024-19.05.2024. Zakładając, że pracownik zawnioskował o urlop np. 22 marca (piątek) – rozumiem, że umowa przedłuża się o 1 dzień. Gdyby jednak pracownik zawnioskował o urlop np. 22-25 marca jeden wniosek ciągiem – umowa przedłuża się o 4 dni czy o 2 dni (4 wypadają kalendarzowo ale 2 roboczo).

Jak powinno wyglądać przedłużenie okresu umowy próbnej w przypadku choroby przypadającej na niepracujący weekend?