W jaki sposób powinniśmy prawidłowo wykazywać pracownicę w dokumentach rozliczeniowych ZUS, jeśli w trakcie przebywania na urlopie wychowawczym u jednego pracodawcy podjęła pracę na pół etatu u innego pracodawcy?

Pracownica (pełen etat, średnie wynagrodzenie: 3500 zł brutto/miesiąc) od roku przebywa na urlopie wychowawczym. W okresie od 5 września do 14 października br. podjęła pracę u innego pracodawcy (pół etatu, wynagrodzenie na umowie: 1625 zł brutto/miesiąc). W obu zakładach pracy wynagrodzenie za wrzesień jest wypłacane w październiku.

W jaki sposób powinniśmy prawidłowo wykazywać pracownicę w dokumentach rozliczeniowych ZUS - z jakim kodem i podstawą składek?