Pytania i odpowiedzi
Status: Nieaktualne, stan prawny na: 16 czerwca 2011 r.
Autor odpowiedzi: Ziółkowski Paweł
Odpowiedzi udzielono: 15 września 2005 r.

PYTANIE

Pracownik (obywatel Polski) zostaje zatrudniony przez firmę czeską, która nie posiada w Polsce ani przedstawicielstwa ani oddziału. Pracownik wykonuję pracę na terenie Polski i czasami ma delegację do Pragi.

Jak powinna być rozliczana delegacja w Czechach i w Polsce? Jako krajowa czy zagraniczna dla tego pracownika? Według jakich przepisów, polskich czy czeskich powinna być rozliczana? Czy wypłata razem z listą płac dla tego pracownika tytułem rozliczenia delegacji w Pradze powinno podlegać podatkowi lub składkom ZUS w Polsce?

Przy założeniu iż delegacja jest rozliczana przez firmę czeską a jedynie jej fizyczna wypłata odbywa się przy naszym udziale - firmy zewnętrznej zajmującej się obsługą kadrowo-płacową pracownika.

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?