W jaki sposób powinien rozliczyć się pracownik, który przekroczył 183 dni pobytu w Niemczech?

W 2017 r. pracownik został oddelegowany do pracy w Niemczech, miał pracować tam do 183 dni jednak limit ten został przekroczony w trakcie kolejnych 12 miesięcy. Za cały okres pracy w Niemczech podatek dochodowy od pracy najemnej został odprowadzony do tamtejszego urzędu skarbowego, po przekroczeniu okresu pracy. Polski pracodawca do 183 dni odprowadzał podatek do polskiego urzędu skarbowego. Po przekroczeniu tego okresu, podatek dochodowy od dochodów z pracy nie był już odprowadzany. Zeznanie za 2017 r. zostało już złożone z uwzględnieniem dochodów w Polsce i Niemczech (łącznie z podatkiem zapłaconym w Polsce).

Czy pracodawca powinien skorygować PIT-11 w Polsce, a pracownik złożyć korektę zeznania?

Czy pracownik powinien wystąpić z wnioskiem o stwierdzenie nadpłaty w PIT za 2017 r. do swojego urzędu skarbowego?