W jaki sposób powinien postąpić pracownik, jeśli pracodawca przedłużył mu umowę o pracę, ale na gorszych warunkach finansowych, o czym wcześniej nie poinformował pracownika?

Z pracownikiem została zawarta kolejna umowa, tym razem na czas nieokreślony. Pracownik otrzymał przedmiotową umowę w marcu 2023 r., zaś data zawarcia umowy to 22 grudnia 2022 r. Dodam, że pracownik przez cały ten okres świadczył pracę z przekonaniem, że pracuje na takich samych warunkach jak poprzednio - co zresztą zostało ustalone ustnie. Po otrzymaniu nowej umowy okazało się, że pracodawca przedłuża mu umowę na tym samym stanowisku, lecz na gorszych warunkach finansowych, o czym wcześniej nie poinformował pracownika.

Co w tej sytuacji powinien zrobić pracownik?