W jaki sposób powinien postąpić pracodawca w przypadku zbiegu egzekucji z wynagrodzenia za pracę?

Zbieg egzekucji komorniczej niealimentacyjnej sądowej. Pracownik posiada zajęcie komornicze. Wpłynęło nowe zajęcie od innego komornika.

Czy pracodawca postąpił prawidłowo informując obu komorników o zbiegu egzekucji i prosząc o ustalenie właściwego komornika do prowadzenia dalszej egzekucji?

Czy mimo skierowania tego pisma do nowego komornika, należy również wypełnić obowiązek wynikający z art. 882 kpc?

Jak należy postąpić z potrąconym wynagrodzeniem, jeśli do momentu jego wypłaty nie wpłynie pismo, który komornik będzie prowadził sprawę?

Czy należy dokonać przelewu potrącenia dla pierwszego komornika, który do tej pory otrzymywał?

Czy jeżeli zostanie ustalony komornik prowadzący sprawę, a zaczną się odzywać kolejni, czy wówczas wystarczy powiadomić ich który komornik prowadzi sprawę czy za każdym razem należy ustalać komornika właściwego?