W jaki sposób powinien postąpić pracodawca przy zbiegu egzekucji administracyjnej i sądowej?

Czy przy zbiegu egzekucji administracyjnej i sądowej (tutaj zajęcie wynagrodzenia za pracę) pracodawca stosować ma art. 773 § 1 kpc (przekazać sprawę do organu egzekucyjnego, który pierwszy wszczął egzekucję - tutaj to organ administracji), czy stosować art. 773 § 2¹ pkt 1 kpc oraz odpowiednio art. 69a § 1 pkt 1 lit. c w związku z art. 62 § 3 i 4 ustawy o postępowaniu egzekucyjnym w administracji (uznać organ sądowy za organ prowadzący egzekucję łączną)?