W jaki sposób powinien postąpić pracodawca, jeśli pracownik, z którym podpisał umowę lojalnościową, złożył wypowiedzenie?

Pracodawca sfinansował studia pracownikowi, podpisał z nim umowę lojalnościowa na 3 lata, pracownik ukończył studia i złożył wypowiedzenie.

Jak należy wyegzekwować od pracownika dłużną kwotę?

Ile pracodawca może potrącić z ostatniego wynagrodzenia (jeszcze jedno wynagrodzenie będzie wypłacone), co z pozostałą kwotą?

Czy pracownik musi wyrazić zgodę na potrącenie?

Kwota jest wysoka i jedno wynagrodzenie pracownika nie wystarczy na pokrycie kosztów.