W jaki sposób powinien być naliczany dodatek za trudne warunki pracy dla dyrektora w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym?

W jaki sposób powinien być naliczany dodatek za trudne warunki pracy dla dyrektora w Specjalnym Ośrodku Szkolno-Wychowawczym? Czy jako dodatek do wynagrodzenia zasadniczego? Czy jako dodatek do każdej godzinę przepracowanej z uczniem?

Dyrektor w ramach obniżki pensum jest zobligowany do prowadzenia zajęć w wymiarze 6 godzin. W regulaminie wynagradzania określono iż jest to dodatek wypłacany "Za każdą godzinę przepracowaną w trudnych i uciążliwych warunkach przysługuje dodatek w wysokości: 1) dla nauczyciela przedszkola specjalnego, szkoły specjalnej i internatu w Specjalnym Ośrodku Szkolno- Wychowawczym: a) za pracę w trudnych warunkach: 12% - 15% b) za pracę w uciążliwych warunkach: 14% - 17% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela".