W jaki sposób potraktować nieobecność pracownika spowodowaną chorobą, jeśli zwolnienie lekarskie zostało przesłane z opóźnieniem?

Pytania i odpowiedzi

Status: Aktualne

Autor odpowiedzi: Suchanowska Joanna

Odpowiedzi udzielono: 23 września 2020 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie

PYTANIE

Dział kadr i płac nie został poinformowany, że pracownik był nieobecny w pracy w okresie 3-7.08.2020. Wynagrodzenie za sierpień zostało wypłacone w całości. Zwolnienie lekarskie za ten okres nieobecności wpłynęło dopiero 10.09.2020 r., ponieważ przychodnia nie wystawiła go w terminie.

Jak pracodawca powinien rozliczyć wynagrodzenie za ten okres nieobecności?

ODPOWIEDŹ

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX