W jaki sposób potrącić z wynagrodzenia zleceniobiorcy koszty szkody?

Zatrudniłam zleceniobiorcę na 1 miesiąc. Była to umowa o świadczenie usług jako kierowca w pojeździe ciężarowym. W umowie nastąpiło przekazanie określonego pojazdu jako narzędzie wykonania Umowy, a Zleceniobiorca w ramach przyjętego na siebie zobowiązania miał używać go zgodnie z przeznaczeniem oraz zachować szczególną staranność celem ochrony pojazdu i dokumentów, przed zniszczeniem, zaginięciem lub uszkodzeniem. On oświadczył też w umowie, iż posiada kwalifikacje pozwalające wykonywać usługi kierowania ww. pojazdami w sposób profesjonalny. Umowa zastrzega prawo obciążania zleceniobiorcy w przypadku wyrządzenia szkody podczas wykonywania umowy (a zleceniobiorca nie zauważył, ze jedzie na opcji blokady 30 km i zatarł mechanizmy kół - naprawa 4000 zł).

Czy mogę potrącić jego wynagrodzenie z roszczeniem o naprawę pojazdu?

Wezwałam go do zapłaty, ale nie zapłacił. Podobno teraz stosuje się tu art. 87 Kodeksu pracy, ale wg mnie tylko dla egzekucji komorniczych, a już NIE dla roszczeń zleceniodawcy. Czy tak?