W jaki sposób postąpić, jeśli uczeń szkoły branżowej nie zdał do drugiej klasy?

Zatrudniam ucznia szkoły branżowej na umowie o pracę - przygotowanie zawodowe od roku. Teraz nie zdał do drugiej klasy i dodatkowo przeniósł się do innej szkoły o tym samym profilu, gdzie zaczyna od pierwszej klasy. Chce nadal u mnie pracować.

Czy mam aneksować w jakiś sposób umowę (na umowie jest nazwa pierwszej szkoły) oraz jak mam liczyć na którym jest roku?

Pracuje drugi rok, ale w szkole jest znowu na pierwszym roku.

Czy mam stosować stawkę wynagrodzenia jak dla ucznia klasy drugiej?