W jaki sposób pielęgniarka może domagać się wypłaty premii uznaniowej do wynagrodzenia?
Pytania i odpowiedzi
Status: Aktualne
Odpowiedzi udzielono: 29 stycznia 2016 r., stan prawny dotychczas nie uległ zmianie
PYTANIE
W jaki sposób pielęgniarka może domagać się wypłaty premii uznaniowej do wynagrodzenia?
Do czasu przyznania dodatkowych środków z NFZ na wypłatę wynagrodzeń pielęgniarka przez ponad 2 lata otrzymywała oprócz wynagrodzenia zasadniczego 2000 zł premię uznaniową 800 zł. Po przyznaniu dodatkowych środków z NFZ pracodawca wypłaca 2000 zł wynagrodzenia zasadniczego, 500 zł premii uznaniowej i 300 zł dodatku z tytułu podwyżki dla pielęgniarek.
Czy taka sytuacja jest zgodna z prawem?
ODPOWIEDŹ
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX