W jaki sposób organ prowadzący może ustalić liczbę pracowników będących członkami związków zawodowych na potrzebę powołania przedstawicieli związku w skład komisji konkursowej na stanowisko dyrektora placówki?

Zgodnie z art. 36a ust. 6 pkt 3 lit. c ustawy z dnia 7 września 1991 r. o systemie oświaty - dalej u.s.o., w skład komisji konkursowej powinni zostać powołani przedstawiciele zakładowych organizacji związkowych. Według art. 34 ust. 1 ustawy z dnia 23 maja 1991 r. o związkach zawodowych - dalej u.z.z. uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują również międzyzakładowej organizacji związkowej, która swoim działaniem obejmuje danego pracodawcę (jednostkę samorządu terytorialnego). Stosownie do art. 25¹ ust. 1 u.z.z. uprawnienia zakładowej organizacji związkowej przysługują organizacji zrzeszającej co najmniej 10 członków będących pracownikami wykonującymi pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą u pracodawcy objętego działaniem tej organizacji. Wobec tego przyjmuje się, iż z uprawnień zakładowej organizacji związkowej może korzystać również międzyzakładowa organizacja związkowa, która u wszystkich pracodawców objętych zakresem jej działania liczy w sumie co najmniej 10 członków.

W jaki sposób, zgodnie z obowiązującymi przepisami, organ prowadzący (gmina, powiat) może (powinien) uzyskać od związku zawodowego (związków zawodowych) informację na temat liczby zrzeszonych pracowników?